崗位內容：
1、負責編制公司的規章制度、績效考核；
2、負責公司人員招聘、培訓及發展規劃；
3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
5、負責員工勞動合同簽訂；
6、負責公司員工考勤計算并報送領導審批；
任職要求：
1、有較強的責任心，有團隊合作意識，有相關工作經驗2年以上。
2、完成領導臨時交待事宜；
3、大專學歷，有行政人事經驗，有績效考核經驗，