崗位職責：
1、對公司人力資源規劃和部門需求進行分析、擬定招聘計劃并合理高效實施招聘工作。
2、負責招聘渠道的維護開發、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘環節。
3、人員入、離職手續的辦理、試用期及轉正考核管理、合同管理等。
4、維護和諧勞資關系，處理員工關系問題
5、協助公司企業文化建設、年會、團建等籌辦。
6、協助老板管理人力資源相關的其他事項。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先。
2、2 年及以上相關工作經驗，擁有工廠 / 制造業招聘經驗者優先考慮。
3、具備出色的團隊領導能力和跨部門溝通協調能力。

上班時間：
8:00-12:00 13:30-18:00