【崗位職責】：
1、負責藍領招聘工作的整體規劃與執行，重點完成生產線操作工、技術員等崗位的批量招聘，并帶領招聘團隊達成招聘目標；
2、負責人事相關流程的監督與優化，包括考勤統計、入離職手續、檔案管理等，并組織新員工入職培訓；
3、統籌員工的入職、離職、調崗、試用期管理等手續，確保流程合規高效；
4、管理辦公室日常行政事務，包括行政接待、用品采購、員工活動組織，并指導下屬完成相關工作；
5、全面統籌食堂、宿舍、保潔、車輛等后勤保障工作，協調資源支持生產運營；
6、協助上級開展本部門團隊建設、人員分工與績效管理工作；
7、完成上級交辦的其他相關管理工作。
【任職資格】：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2、具備3-5年制造業人事行政全盤經驗，其中至少1年以上行政團隊管理或項目統籌經驗；
3、具備良好的團隊管理與協調能力，能有效帶領團隊完成多任務目標；
4、有較強的執行力、服務意識及抗壓能力，能適應快節奏的制造型企業環境；
5、形象氣質佳，具備出色的跨部門溝通協調能力，善于與業務部門建立信任關系。