一、項目背景
平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融+醫療養老生態布局，推出6大產品+服務體系；順應長壽時代發展趨勢，響應國家高質量發展戰略，重磅推出保險康養顧問培養計劃。
其中“高才計劃”是公司面向市場推出的吸引優秀個人及主管的高端人才發展項目，旨在招募三類精英人群：經驗豐富的保險主管、業績卓越的個人銷售精英（頂尖/普通績優）、及其他行業高端人才。通過專屬培訓及資源支持，助力您實現職業躍升。
二、工作職責
1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”;
2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化；
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶；
4、團隊協作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業素養和服務能力。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據人群略有差異，頂尖績優及非同業加盟28-55周歲）；
2、學歷：主管/個人績優要求大專及以上學歷，非同業加盟本科及以上學歷；
3、品質：無不良從業記錄、無違法犯罪或失信記錄，業務品質良好；
4、過往從業經驗：主管要求在保險行業連續任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優要求在保險行業連續任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；非同業加盟在其他行業任職銷售/高級管理崗位滿2年。
四、職位亮點
1、高起點職級：根據考核結果及資質評估,有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓支持：優化常規培訓流程，享專屬培訓賦能
5、產品銷售權限：產品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產品
6、廣闊的晉升發展空間：保險主管及個人績優晉升考核減免，快速晉升
*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養顧問”、“保險主管”指的是保險代理人，其展業范圍是銷售保險。