一、職位背景
平安集團，作為中國領先的綜合性金融服務集團，致力于為客戶提供全方位的金融與醫療健康服務。近年來，平安人壽依托集團綜合金融 + 醫療養老生態布局，推出 6 大產品 + 服務體系；順應長壽時代發展趨勢，響應國家高質量發展戰略，重磅推出保險康養顧問培養計劃。
其中保險康養顧問高才計劃是公司面向保險領域推出的高端人才發展項目，旨在招募三類精英人群：經驗豐富的保險主管、業績卓越的個人銷售精英（頂尖 / 普通績優）、及無保險經驗的高端金融人才。通過嚴格的選拔、專屬培訓及資源支持，培養復合型保險康養顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業實現職業躍升。
二、工作職責
1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
2、客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業素養和服務能力。
三、招募要求
1、年齡：25 - 55 歲（根據人群略有差異，主管 28 - 55 周歲，無經驗者 25 - 55 周歲）。
2、學歷：主管 （ 個人績優要求大專及以上學歷）
過往無保險銷售經驗（本科及以上學歷）
3、品質：無不良從業記錄、無違法犯罪或失信記錄，業務品質良好。
4、過往從業經驗：主管要求在保險行業連續任職滿 1 年，且任主管 6 個月以上，過去 5 年任職公司≤2 家；個人績優要求在保險行業連續任職滿 2 年，過去 5 年任職公司≤2 家；無保險銷售經驗者要求金融行業（銀行 / 證券 / 財富）銷售或高級管理崗位 2 年以上。
四、職位亮點
1、高起點職級：根據考核結果及資質評估，有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力。
2、享受專屬津貼。
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷。
4、培訓支持：保險主管及個人績優免去常規培訓，專屬培訓賦能。
5、產品銷售權限：產品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產品。
6、廣闊的晉升發展空間：保險主管及個人績優晉升考核減免，快速晉升。