崗位職責:
1.根據公司人員需求計劃，執行公司招聘流程，主導公司招聘工作;
2.根據公司招聘要求及流程，組織安排面試整體流程:包括:發布職位信息、維護職位。簡歷搜索、對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通過電話/微信/網絡邀約現場面試并作具體面試安排，對應聘者進行初試面談、安排復試以及后續追蹤反饋;
3.搜索同業人才動態，吸引優秀人才加盟公司，建立企業人才資源庫;完成招聘相關的統計報表(日報/周報/月報/季報/年報)，并定期統計分析相關數據;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等相關制度的執行與完善;
5.新員工入職手續的辦理，檢查新入職員工相關材料的真實性和完整性;
6.員工離職面談、手續辦理，建立、維護離職管理臺賬，并做好離職分析;