1. 負責員工入職溝通、入職報到、勞動合同簽訂/續簽/管理、員工異動、員工離職等手續辦理，確保及時、準確、規范。
2. 負責員工檔案動態管理，確保檔案資料完整、準確、規范、保密、安全。
3. 負責基層崗位的招聘，制定招聘計劃并落實執行，包括不限于篩選簡歷、協調面試、錄用審批及員工入職協調等。
4. 負責考勤核算、及時更新社保的新增/減冊人員名單、員工檔案資料，確保及時、準確和規范。
5. 協助制定員工培訓計劃，組織員工參加各種培訓活動，并根據其反饋和效果調整計劃。
6. 公司管理區域內清潔、安全等后勤保障工作。