（一）工作內容：
1.護理質量管理：負責落實護理標準化體系，建立護理常規、技術操作規程及質量標準；負責服務質量監督、服務質量評價改進等管理工作；負責養老院日常照護、清潔衛生、預防保健、社交娛樂、精神支持等服務的管理；
2.護理團隊管理：負責護理團隊招聘、培訓、人力資源的調配、業務能力、專業素養提升，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見；負責護理員工的職業安全管理等；
3.入住老人服務管理：負責老年能力評估，護理方案制定，護理計劃實施，完成個案護理記錄及個人檔案保存；負責老人出入院的接待；負責入住老人的日常護理，掌握老人、家屬、護理員、房態等情況，優化護理流程，協調處理其中關系；
4.成本控制與風險管理：審核部門固定資產及消耗品申領，控制運營成本；規避醫療事故，處理突發公共衛生事件，降低投訴率及不良事件發生率；
5.養老項目籌開與運營:參與養老項目拓展，為項目落地提供專業指導建議，包括項目規劃、設計、建設、人員招聘與培訓等；
6.行政管理與協調：協助機構負責人制定年度工作計劃及經營指標，監督執行進度，并定期總結匯報。
（二）任職要求：
1.年齡45歲以下，醫學、護理專業大專及以上學歷，醫師、主管護師職稱優先考慮；
2.具備10年以上臨床護理工作經驗和5年以上護理部崗位管理工作經驗，有養老機構、護理院、康復醫院護理分管院長或護理部主任工作經驗者優先，特別優秀者以上條件可適當放寬；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.工作責任心強，細致認真，具有較強的溝通協調能力和執行力，熟悉護理院、養老院模式服務流程，熟悉行業法律法規。