1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并根據(jù)公司內(nèi)部擬定基本管理制度和規(guī)章制度，決定聘任和解聘管理人員。
3.全面負(fù)責(zé)公司日常管理，負(fù)責(zé)提供必要的條件，保證質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)或者質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)，確保公司按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范要求經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械。
4.熟悉醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范及經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品知識(shí)，確保企業(yè)按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范要求經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械。
5.組織制定企業(yè)戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布重要管理體系文件。
6.主持重大質(zhì)量事故的分析處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決及改進(jìn)工作。
7.行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)；向董事會(huì)匯報(bào)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，報(bào)告公司重大項(xiàng)目執(zhí)行、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。