1.統籌集團審計體系建設，建立健全內部審計管理制度與流程，編制年度審計工作計劃并組織落地；指導監督下屬企業審計工作，統一審計標準、調配審計資源，確保集團審計工作協同高效。
2.負責內部審計管理體系建設，開展經濟責任審計、管理審計、專項審計、工程審計及下級子公司審計等，提出審計建議或處理意見并跟蹤整改進展；
3.統籌審計整改與成果運用，建立問題整改跟蹤機制，督促被審計單位或個人落實整改，開展后續跟蹤審計。編制內部審計情況報告，定期向集團黨委、董事會匯報審計工作。
4.對接外部審計單位，組織落實外部審計問題整改，上報整改方案及完成情況。
5.負責公司重大經營決策（重大項目、重大合同）合法性審核；規章制度、經濟合同、所屬企業重大合同合法性審核，制訂/修訂合同示范文本，法律糾紛處理應對，所屬企業重大法律糾紛案件協調和指導及負責普法宣傳與法治培訓；
6.負責合規管理體系建設，研究制訂合規管理基本制度；
7.負責內控及風險管理體系建設，組織全面風險評估，開展年度內部控制評價，跟蹤重大風險事項報告及處置；
8.完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1.具有中級及以上職稱；（持有注冊、高級資格證書及學歷優秀可做為加分項）。
2.具有10年以上審計或財務相關工作經驗，其中5年以上國有企業審計法務部門管理崗位經驗，熟悉集團化企業審計管理模式；
3.精通國家審計法規、會計準則、稅法及相關監管政策，具備扎實的審計專業知識，能獨立牽頭開展各類復雜審計項目，擅長審計方案設計、數據分析及報告撰寫；
4.具備優秀的團隊管理能力，能有效統籌審計資源、帶領團隊完成工作；
5.年齡50周歲以下，特別優秀者可放寬至55歲；
6.中共正式黨員優先。