儲備主管+無責底薪5-6K+集團晉升

【工作職責】
面向工廠及外貿公司負責人，深入挖掘客戶在工廠內貿轉外貿、詢盤增量等方面的核心需求，通過提供專業的外貿解決方案，助力客戶實現外貿業務的可持續增長。
儲備主管為預備管理崗，前期需從大客戶銷售做起，轉正后可轉向團隊管理。
大客戶銷售崗
1、負責工廠與外貿公司客戶的開發與銷售工作，制定并執行銷售計劃，確保銷售目標的達成。
2、通過電話溝通與實地拜訪，精準洞察客戶需求，匹配相應的外貿產品方案，推動關鍵決策人完成購買。
3、與交付團隊緊密協作，持續優化客戶體驗，提升客戶滿意度，促進產品續費及轉介紹。
轉正管理崗
1、帶領所負責團隊完成業績指標，幫助團隊成員達到崗位能力指標。
2、引導新員工快速融入行業環境，熟悉公司產品體系，支持其獨立完成目標客戶的識別與邀約。
3、完善CRM管理機制，定期開展客戶數據多維度分析，提升客戶資源轉化效率，并對銷售過程進行有效管控。
4、定期組織銷售復盤，結合數據分析為團隊提供可落地的優化建議與指導。
5、圍繞公司整體戰略，執行相關制度與銷售流程，持續規范團隊管理動作，提升管理效能。
【任職要求】
1、學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡25-29歲（95后）。
2、團隊管理經驗：具有2年以上管理5人以上銷售團隊的經驗，具有組建新團隊經驗者優先。
3、銷售經驗：具備3-5年B端銷售經驗，擅長高客單價（5萬以上）產品的獨立面談與成交。有外貿業務、外貿服務或解決方案類銷售經驗者優先。
4、銷售流程與能力：熟悉多部門參與決策的復雜B2B銷售流程，具備解決方案式銷售思維與實戰能力。
5、團隊培養能力：熟悉銷售團隊帶教方式，具有指導一線銷售員工的能力，能夠為團隊提供專業銷售能力培訓。
6、迅速適應跨行業的挑戰和快速發展中公司的成長節奏。

【集團福利】
1、發展平臺：集團擁有公平透明的晉升機制和完善的管理人才培養體系，為員工提供長期穩定的職業發展通道。
2、培訓成長：每月定期組織各類專業培訓，涵蓋產品知識、行業動態、銷售技巧等。
3、全面保障：五險、孝心基金（給在職員工父母每月發錢）、年度體檢、團建活動等。
4、月度激勵：公司每月根據業務完成情況與員工表現對在崗人員發放激勵獎。
5、節日關懷：中秋、春節等傳統節日發放節日禮品，并定期組織聚餐、團建等活動。
工作時間：周一至周五 8:20-17:40，周末實行單雙輪休，法定節假日正常休息。