崗位職責：
1. 制定公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2. 建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、員工關系等
3. 指導和協調各部門進行人力資源規劃，確保公司人力資源的合理配置
4. 監控人力資源成本，提高人力資源使用效率和人工成本效能
5. 維護公司文化，推動公司企業文化建設
崗位要求：
1. 人力資源管理或相關領域本科及以上學歷
2. 10年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監或同等崗位經驗
3. 熟悉人力資源各模塊工作，具有出色的人力資源規劃、組織、協調、領導能力
4. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和解決復雜問題的能力
5. 具備戰略思維，能夠從組織發展角度進行人力資源管理和規劃