崗位職責：
1.認真執行公司勞動、工資、定額等管理制度，做好勞資工作。
2.編制勞動力用工計劃，做好勞動力的平衡，調劑工作。
3.辦理勞動用工的錄用，勞動合同的簽訂與解除，人員調動，勞動工資關系的轉移，工人工種的變更及員工保險的投保報批等手續。
4.負責工資計劃的編制，考勤工作統籌，辦理工資的報批和發放。
5.負責勞動工資、勞動定額和員工培訓等報表的填寫，做好及時、準確，建立健全臺賬，做好資料的歸檔工作。
6.每月向主管部門上報勞動工資計劃和勞動定額執行情況分析報告，提出改進的建議和意見。
職務要求：
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。
2.掌握文員工作、文書檔案管理。
3.具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。
4.熟練掌握辦公電腦軟件。工作責任心強，有耐心。
5、需要駐現場，不能駐現場的勿投。（外地）
職位福利：午餐補助、通訊補助、單休法休、五險