崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或化工相關專業優先；
2.需30-45周歲之間，身體健康，無職業禁忌癥，適應化工行業工作環境；