崗位職責：

【1】早期在團隊長帶領下，建行、工行、農行、中行或各個商業銀行(根據入職及住處情況),一家家網點拜訪、對接、宣導、巡點，每位小伙伴半年內穩定在5--20家核心網點

【2】持續深入銀行巡點，搭配方案+工具+努力+專業+沙龍，開拓客戶，完成考核(零售部重點考核新增資產和有效戶)

【3】除周一營業部周例會外，其他日常根據團隊長要求是否晨會,并一切以銀行渠道獲客和業績為主，銀行渠道持續獲客能力比個人資源更重要

【4】編制員工，非合同工

職位要求：

【1】證從、基從(至少證從),一定券商或銀行保險從業閱歷優先

【2】具備銀行深耕與維護、持續獲客、客戶服務轉介紹能力

【3】嚴格篩選，面試五或十甚至二十選一，一旦上車不輕易下車，確定苗子質量和穩定性。要求責任、勤奮、耐心、外向、上進、情商、合規，良好溝通與表達、業務學習能力，長期志愿于券商行業沉淀與發展，銀行渠道持續獲客能力，長期志愿于券商行業沉淀與發展，銀行渠道持續獲客能力比個人資源更重要(個人資源不怎么看重，重點看可塑性，銀行大把資源)

【4】除周一營業部例會外，日常根據團隊長要求按需打卡晨會，高度自由同時要求高度自覺

【5】少爺、公主、關系戶勿擾

待遇：

【1】底薪(基本+績效)+補貼+五險一金，隨著渠道熟悉穩定后，可根據完成進度隨時調整MBO并提薪。

【2】有效戶+資產獎+兩融開戶獎+一輩子股票創傭+產品獎勵+競賽獎勵

【3】工會福利+團建

【4】晉級：更高級別理財顧問

義烏營業部簡介：

【1】2024年4月成立，高客組和零售線構成

【2】一切以銀行渠道和業績為主

【3】四大行及各個商業銀行渠道，省行—市行—區支行—網點自上而下全面鋪開，每位理財顧問10--30家核心網點重點深耕合作，銀行渠道獲客能力比個人資源更為重要