少兒培訓機構校長/店長

執行校長 崗位要求
一、基本要求
1.本科及以上學歷，播音主持、戲劇影視、藝術教育、管理學等相關專業優先；
2.有5年以上教育行業經驗，3年以上藝術類培訓機構高管（校長/副校長）任職經歷，有主持、表演類機構管理經驗者優先；
3.熟悉藝術培訓市場，對行業政策、競爭格局及用戶需求有深刻洞察。
4.有大型活動策劃或學員成果轉化案例者優先。
二、核心職責
1. 戰略規劃與落地
- 制定機構3-5年發展戰略，統籌校區拓展、課程體系升級及品牌差異化定位；
- 結合市場趨勢設計產品矩陣（如少兒口才、藝考培訓等），推動營收增長與利潤目標達成。
2. 運營管理與創新
- 搭建標準化運營體系，優化招生轉化、教學服務、學員續費全流程；
3. 團隊建設與文化塑造
- 組建并管理教學、運營、市場團隊，建立師資培訓、績效考核及人才梯隊機制；
- 打造機構文化，提升員工歸屬感與學員口碑。
4. 品牌與市場拓展
- 策劃品牌曝光活動（如少兒主持大賽、匯報演出等），提升區域影響力；
- 開拓合作（學校、企業定制培訓），探索多元化盈利模式。
三、任職資格
1.業務能力：
- 能通過營收、成本、續費率、滿班率等指標優化決策；
- 熟悉教育行業營銷工具（社群裂變、短視頻獲客、私域運營等）。
2.管理能力：
- 擅長跨部門協作，有管理10—15人以上團隊經驗，能激發教師創造力與執行力；
3.個人特質：
- 對語言藝術、表演教育有強烈熱情，具備優秀的口頭表達與公眾演講能力；
- 抗壓性強，適應快節奏創業環境，能接受階段性高強度工作。