崗位內(nèi)容：
1、作為業(yè)務(wù)部門的人力資源合作伙伴，深入?yún)⑴c組織發(fā)展與人才管理，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地；
2、擅長人才招聘、培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位的人才供給；
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)績效，通過培訓(xùn)、激勵(lì)等手段提升團(tuán)隊(duì)效能與凝聚力；
4、推動(dòng)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效執(zhí)行，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化流程。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問題的能力；