職位描述
招聘銷售團隊HRBP人力資源管理員
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)伙伴與戰(zhàn)略支持：深入理解歐美銷售團隊的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標，作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的人力資源顧問，提供有針對性的HR解決方案，支持業(yè)務(wù)增長。
2、全方位招聘管理：全面負責(zé)歐美區(qū)域（尤其是銷售崗位）的招聘工作。包括制定招聘計劃、拓展并管理本地化招聘渠道（如LinkedIn）、執(zhí)行高效面試流程，并確保關(guān)鍵崗位人才的及時到崗。
3、員工關(guān)系與合規(guī)管理：需要確保所有人力資源操作嚴格遵守歐美等國家當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)（如歐盟的《工作時間指令》、美國的《公平就業(yè)機會法案》等），妥善處理員工投訴、糾紛及跨文化沖突。
4、績效與人才發(fā)展：推動實施績效管理體系，為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供績效評估、反饋與發(fā)展方面的指導(dǎo)。協(xié)助識別高潛員工，并參與設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展路徑。
5、跨文化團隊建設(shè)與文化建設(shè)：積極推動公司文化在海外團隊的落地，營造包容、多元、高效的組織氛圍，提升團隊凝聚力和員工敬業(yè)度。
6、薪酬福利本地化：參與設(shè)計并管理符合歐美市場實踐的、具有競爭力的本地化薪酬福利體系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，其中至少3年專注于海外HRBP或相關(guān)崗位，擁有支持歐美銷售團隊的經(jīng)驗者加分。
3、英語流利，要求能夠作為工作語言進行流暢的書面和口頭溝通
4、熟悉歐美國家（如美國、德國、法國等）的勞動法、簽證政策、數(shù)據(jù)隱私保護（如GDPR）和社保福利體系。
5、能夠尊重、理解并適應(yīng)文化差異，具備出色的溝通技巧，能與不同文化背景的員工和管理層有效協(xié)作。
工作地點
濱江區(qū)杭州交投科創(chuàng)中心3樓
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職位發(fā)布者
姜淑慧/人事經(jīng)理
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煙臺睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計與制造技術(shù)開發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機器視覺、智能駕駛、無人機載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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