招聘專員

工作職責：
1.與業務部門緊密合作，了解業務需求和目標，提供專業的招聘建議和解決方案；
2.招聘平臺的日常運營與維護，負責簡歷的初篩，與候選人進行線上溝通以及面試邀約；
3.與業務負責人協調面試時間，安排面試，并對候選人的面試結果進行后續的追蹤；
4.建立和維護良好的候選人關系，提供優質的招聘體驗；
5.跟蹤招聘效果，分析數據并提供反饋，不斷改進招聘策略；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先。
2、至少 1年以上招聘經驗，熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層面的人員進行有效溝通。
4、有較強的組織和協調能力，能夠高效地處理多項任務。
5、熟悉人力資源管理理論和實踐，了解相關法律法規。
6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對招聘過程中的挑戰。
7、對人力資源工作有熱情，具有良好的職業道德和責任心。