1.崗位職責:
1)根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作;
2) 負責網點新人客戶活動的組織召開;
3)追蹤網點新人的績效指標并推動改善;
4)負責網點新人的留存和輔導工作;
5)領導交辦的新人養成類其他工作。
2.任職要求:
學歷:大專及以上學歷，本科優先;
1)有強烈的責任心、領導力，善于溝通表達;
2)年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先;
3)過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先;
4)熟練掌握各種辦公軟件。
3.崗位優勢:
1)薪酬透明，提獎收入不設限;
2)管理層儲備，作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入業務序列管理層級。
4.福利待遇:
1)行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動召開情況;
根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎;
2)綜合福利保障(公司繳納);
3)節假日福利(視具體情況而定);