工作地址:江西上饒弋陽
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一、核心職責框架
戰略規劃與目標管理?
制定年度/季度銷售戰略,分解目標至團隊、區域及產品線?
監控銷售預算與費用平衡,優化運營政策?
?團隊建設與管理?
招聘、培訓及考核銷售團隊,提升整體績效?
建立激勵機制,推動目標落地執行?
?客戶開發與關系維護?
開拓新客戶資源,維護重點客戶關系?
建立行業客戶數據庫,挖掘潛在需求?
?銷售流程管控?
監督銷售全流程(從商機跟進到回款)?
協調跨部門資源,確保項目順利推進?
二、關鍵任職要求
?經驗要求?:5年以上銷售管理經驗,2年以上團隊領導經驗?
?能力要求?:
戰略思維與市場洞察力?
卓越的溝通談判能力及抗壓能力?
?資源要求?:具備機械行業人脈或閥門客戶資源者優先?
三、撰寫注意事項
?行業適配性?:根據企業性質(如科技、制造、服務)調整職責側重點?
?量化指標?:可補充“完成年度銷售額XX%增長”等具體目標
?避免模糊表述?:如“負責銷售工作”應細化為“制定銷售策略并監督執行”?
?任職要求?:
本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先?
熟悉機械或閥門制造行業,具備政府/企業資源者加分