職位描述：
我們正在尋找一位細心、負責的薪酬核算專員，加入我們的人力資源團隊。您將負責外包員工的薪酬核算工作，確保薪資準確、及時發放，并協助維護薪酬管理系統。這是一個需要高度責任感、嚴謹性和良好溝通能力的職位，適合對薪酬管理有熱情的專業人士。
主要職責：
負責外包員工薪資的準確計算與及時發放；
確保薪酬核算符合國家法律法規及公司制度；
協助維護與優化薪酬管理系統，保障數據安全；
與各部門保持高效溝通，解決薪酬相關疑問，提升員工滿意度。
任職要求：
學歷背景： 人力資源管理、財務管理或相關專業統招本科及以上學歷（能力突出的大專生可適當放寬）；
工作經驗： 1年以上薪酬/績效/考勤或SSC相關工作經驗，有3年以上經驗者優先；
專業知識： 熟悉勞動法及相關法規，掌握薪酬管理流程；
技能要求：
熟練使用Excel，掌握VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF、數據透視表等常用函數；
具備良好的數據分析與邏輯思維能力；
優秀的溝通協調與團隊協作能力；
素質要求： 責任心強、抗壓能力強、保密意識高、學習意愿強。