崗位職責:
1、根據公司年度戰略,編制周、月、年度招聘計
劃,無銷售業務考核
2、負責公司的人才梯隊儲備,協助部門長培養符合崗位勝任力的人員
3、負責公司的招聘工作,完成每月招聘指標,確保人員入職
4、負責招聘宣講及人才引進、負責各類招聘平臺的運作,提高招聘效率崗位要求:
1、大專及以上學歷(學信網可查),25-35周歲
2、有從事過金融保險行業的招聘及電銷經驗者優先,有多渠道招聘經歷和資源
3、目標執行力強、有親和力,邏輯性強,具有優秀的溝通協調能力
薪資待遇:
1、工作時間:9:00-12:00,14:00-17:45,周未雙休不加班,節假日休假
2、底薪4450+抽成+六險一金+節假日員工福利
抽成部分(按人頭計費)一普通專員:1800/人;招高級專員:4000/人;招資深專員:8000/人,多勞多得
3、公司提供招聘賬號,并購買網站套餐及簡歷
4、專業化招聘技能培訓,提升招募技能
5、公平的晉升發展機制,可晉開為資HRBP、招聘主管