職位描述
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定人才發(fā)展策略;
2、負(fù)責(zé)識(shí)別和診斷業(yè)務(wù)部門的需求和痛點(diǎn),提供有效的人力資源綜合解決方案;
3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
4、宣貫企業(yè)文化、結(jié)合企業(yè)文化落地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)氛圍、人員溝通等工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)BP經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)海外員工,有海外國(guó)家HRBP經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,具備服務(wù)意識(shí);
4、有比較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力;
5、Base國(guó)外的話每月會(huì)有額外高額補(bǔ)貼。