一、崗位職責
1、負責公司各類崗位的招聘執行,包括簡歷篩選、面試邀約、現場接待、面試跟進等全流程工作。
2、維護線上線下招聘渠道,發布招聘信息,更新崗位需求,拓展優質招聘資源,保障招聘效率。
3、協助建立人才儲備庫,整理候選人資料,做好招聘數據統計與簡單復盤。
4、配合部門完成其他人力資源相關輔助工作。
二、任職資格
1、22-35歲,大專及以上學歷,人力資源相關專業優先,1年及以上招聘相關工作經驗。
2、熟悉招聘基本流程,能熟練使用招聘平臺,具備基礎的簡歷篩選和面試溝通能力。
3、溝通表達流暢,責任心強,工作積極主動,具備良好的抗壓能力和團隊協作精神。
4、熟悉勞動人事相關基礎法規,做事細致嚴謹,有良好的職業素養。
三、福利待遇?
公司重視每一位員工的成長與權益,提供完善的福利待遇體系,具體如下:?
1、社保保障:入職即繳納五險,為員工提供穩定的社會保障。?
2、假期及作息福利:工作時間為9:00-18:00,中午12:00-13:00享有1小時午休時間;實行周末雙休,節假日正常休假,同時依法享有帶薪年假,充分保障員工勞逸結合、平衡工作與生活。
3、人文關懷:定期發放節日福利、生日福利,傳遞公司溫暖。?
4、成長支持:提供專業的崗前及在崗培訓,給予清晰的職業發展路徑,助力員工實現自我提升。