崗位職責(zé)：
A:負(fù)責(zé)APP內(nèi)容生態(tài)的從0到1搭建，包括但不限于：話題策劃、活動(dòng)策劃、優(yōu)質(zhì)內(nèi)容挖掘與推薦。
B:策劃并執(zhí)行平臺(tái)線上/線下主題活動(dòng)（如“周末密室逃脫局”、“我想和你喝一杯”），提升用戶活躍與交易轉(zhuǎn)化。
C:制定陪玩師；用戶激勵(lì)體系，通過內(nèi)容、活動(dòng)、機(jī)制激勵(lì)用戶發(fā)布動(dòng)態(tài)、分享內(nèi)容、完成交易。
D:管理平臺(tái)社區(qū)氛圍，制定內(nèi)容規(guī)范，處理日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)問題。
E:獨(dú)立負(fù)責(zé)在抖音、小紅書等主流內(nèi)容平臺(tái)，進(jìn)行品牌的內(nèi)容輸出與用戶引流。
F:策劃并制作符合各平臺(tái)調(diào)性的高傳播性內(nèi)容（短視頻、圖文、直播），內(nèi)容方向包括但不限于：用戶成功故事、陪玩師技能展示、平臺(tái)功能創(chuàng)意解說、同城交友場(chǎng)景劇等。
G:通過內(nèi)容投放、SEO/SEM、社群運(yùn)營(yíng)、KOL合作等多種方式，低成本獲取精準(zhǔn)用戶，并對(duì)引流效果負(fù)責(zé)（監(jiān)控下載量、注冊(cè)成本等核心指標(biāo)）。
H:定期分析各渠道數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略與投放效果，撰寫引流
任職要求
1：2年及以上互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)/社交/內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建內(nèi)容生態(tài)或成功引流案例者優(yōu)先。
2：必備：獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過抖音、小紅書等至少一個(gè)主流內(nèi)容平臺(tái)賬號(hào)，并有成功的爆文/漲粉經(jīng)驗(yàn)。
3：具備出色的網(wǎng)感和文案能力，能敏銳捕捉熱點(diǎn)，并策劃出吸引目標(biāo)用戶（18-30歲年輕人）的內(nèi)容。
4：策劃能力：能獨(dú)立完成一場(chǎng)線上活動(dòng)或一個(gè)內(nèi)容專題的完整策劃案，并推動(dòng)落地執(zhí)行。
5：數(shù)據(jù)能力：能熟練使用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具，通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)決策。
6：技術(shù)能力：熟悉短視頻拍攝、剪輯、圖片處理者優(yōu)先。
7：創(chuàng)造力與執(zhí)行力：腦洞大，點(diǎn)子多，同時(shí)具備強(qiáng)大的項(xiàng)目落地執(zhí)行能力
8：抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的快節(jié)奏，善于溝通協(xié)作。
9：擁有本地生活、O2O或社交行業(yè)相關(guān)的資源。