一、核心工作職責(zé)
（一）人員出入管理
1.核查人員出入：員工憑有效工牌進(jìn)出，無工牌者核實(shí)身份并登記；離職員工憑離職證明登記放行。
2.管理外來訪客：詢問事由、引導(dǎo)填寫《訪客登記表》，經(jīng)被訪人確認(rèn)后發(fā)放臨時訪客證并指引；訪客離開時收回證件并核對登記。
3.禁止無關(guān)人員進(jìn)入，對強(qiáng)行闖入者及時制止并上報(bào)，必要時采取合規(guī)管控措施。
（二）車輛出入及停放管理
1.本廠車輛憑專用標(biāo)識出入，無標(biāo)識車輛核實(shí)后登記《車輛出入登記表》方可放行。
2.外來車輛引導(dǎo)填寫登記表，經(jīng)被訪人確認(rèn)后發(fā)放臨時通行憑證，指引至指定區(qū)域停放，嚴(yán)禁堵塞通道。
3.核查出廠車輛，裝載貨物車輛需核對《貨物放行條》，信息一致方可放行，防范財(cái)物流失。
（三）門禁及安防巡查
1.管控門禁設(shè)施，按規(guī)定開關(guān)門，嚴(yán)禁擅自違規(guī)放行。
2.按頻次巡查門崗及入口周邊，檢查門禁、監(jiān)控、消防器材等，發(fā)現(xiàn)異常及時記錄上報(bào)并協(xié)助處理。
3.維護(hù)門崗秩序，制止?fàn)幊场⒍窔刃袨椋Ｕ先肟诎踩?br>（四）物品出入管理
1.禁止帶入未審批危險(xiǎn)品，建議貴重物品帶入時登記。
2.出廠物品需核查《物品放行條》，信息一致方可放行，不符則禁止并上報(bào)。
（五）應(yīng)急與信息管理
1.突發(fā)情況（火災(zāi)、盜竊等）按預(yù)案處置，及時報(bào)警并上報(bào)。
2.填寫《門崗值班日志》，確保記錄真實(shí)完整，每日上交日志及登記表。
（六）其他工作
1.保持門崗及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔。
2.協(xié)助安全宣傳、應(yīng)急演練等工作，完成上級交辦任務(wù)。
二、任職要求
（一）基本資質(zhì)
1.30-50周歲，身體健康，身高≥1.7米，無妨礙履職疾病。
2.初中及以上學(xué)歷，3年以上安保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持保安證優(yōu)先。
3.無犯罪及不良從業(yè)記錄，品行端正，遵守規(guī)章。
（二）能力素質(zhì)
1.具備安全防范意識和責(zé)任心，能發(fā)現(xiàn)并處理隱患，堅(jiān)守崗位。
2.溝通禮貌清晰，能妥善處理出入問題；具備沖突協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉監(jiān)控、門禁、消防器材等操作，能簡單維護(hù)并上報(bào)異常。
4.具備基礎(chǔ)文字記錄能力，規(guī)范填寫表格日志。
5.服從管理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（三）其他要求
1.能接受倒班、加班，適應(yīng)24小時輪班（按廠區(qū)時間調(diào)整）。
2.遵守著裝規(guī)范，穿戴制服，儀容整潔。