崗位職責
1、招聘與培訓：負責中高端人才的招聘工作，包括面試和招聘，并定期上報招聘情況；進行培訓需求調(diào)查，制定培訓計劃并執(zhí)行，同時評估培訓效果。
2、人事手續(xù)辦理：辦理員工的入職和離職手續(xù)，建立和更新員工檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
3、考勤與績效管理：審核員工的考勤記錄，處理加班補休、工資獎金等事宜。
4、負責績效考核的實施，收集考核數(shù)據(jù)。
5、檔案與公告管理：管理規(guī)章制度、審批文件、法律文書和合同協(xié)議等檔案；起草和發(fā)布一般性人事發(fā)文。
6、員工活動與福利：組織和協(xié)調(diào)員工活動，如年度晚會等。
7、制度建設(shè)與社保管理：根據(jù)需要組建和完善相關(guān)制度；辦理員工社保等相關(guān)工作。