崗位職責
1、招聘與培訓：負責中高端人才的招聘工作，包括面試和招聘，并定期上報招聘情況；進行培訓需求調查，制定培訓計劃并執行，同時評估培訓效果。
2、人事手續辦理：辦理員工的入職和離職手續，建立和更新員工檔案和電腦數據庫。
3、考勤與績效管理：審核員工的考勤記錄，處理加班補休、工資獎金等事宜。
4、負責績效考核的實施，收集考核數據。
5、檔案與公告管理：管理規章制度、審批文件、法律文書和合同協議等檔案；起草和發布一般性人事發文。
6、員工活動與福利：組織和協調員工活動，如年度晚會等。
7、制度建設與社保管理：根據需要組建和完善相關制度；辦理員工社保等相關工作。