5.學(xué)歷要求：大專以上

三、工作內(nèi)容
1. 課程講授：依據(jù)公司的培訓(xùn)課程體系，進(jìn)行家政服務(wù)課程的教學(xué)工作，包括理論知識講解和實(shí)際操作演示。例如在母嬰護(hù)理課程中，詳細(xì)講解新生兒喂養(yǎng)、護(hù)理知識，并現(xiàn)場示范正確的護(hù)理手法。根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，確保學(xué)員能夠有效掌握所學(xué)知識和技能。
2. 課件研發(fā)：協(xié)助完善和更新培訓(xùn)課件，結(jié)合實(shí)際案例和行業(yè)新動(dòng)態(tài)，豐富教學(xué)素材，使培訓(xùn)內(nèi)容更具吸引力和實(shí)用性。收集學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和反饋意見，為課件的優(yōu)化提供依據(jù)。
3. 學(xué)員輔導(dǎo)：關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和答疑解惑。對于學(xué)習(xí)困難的學(xué)員，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)，幫助他們克服困難，提升學(xué)習(xí)效果。組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作練習(xí)，監(jiān)督并指導(dǎo)學(xué)員的操作過程，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，確保學(xué)員掌握正確的操作方法。

四、薪資待遇
1. 薪資構(gòu)成：月薪18000- 30000元，由基本工資 + 課時(shí)費(fèi) + 績效獎(jiǎng)金構(gòu)成。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、能力提升迅速的無經(jīng)驗(yàn)新人，同樣有機(jī)會(huì)獲得豐厚的績效獎(jiǎng)金，實(shí)現(xiàn)薪資的快速增長 。
2. 福利待遇：公司為員工購社保，提供完善的社會(huì)保障。享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，幫助員工提升專業(yè)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營造良好的工作氛圍。 為新入職無經(jīng)驗(yàn)的員工提供系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，幫助其快速成長為專業(yè)的家政培訓(xùn)講師。

五、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞：主題請注明“家政培訓(xùn)講師應(yīng)聘 ，預(yù)約面試