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    更新于 12月20日

    工程設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)(項(xiàng)目經(jīng)理兼土建)

    1.8-2.1萬(wàn)
    • 甘孜康定市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    土建工程房地產(chǎn)開發(fā)工程施工
    崗位內(nèi)容:
    (一)項(xiàng)目計(jì)劃管理
    1.結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃編排,組織編制項(xiàng)目全景計(jì)劃;
    2.監(jiān)管、督導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成情況;
    3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種變化進(jìn)行分析,并及時(shí)制定對(duì)策。
    (二)項(xiàng)目工程管理
    1.督導(dǎo)制定項(xiàng)目工程質(zhì)量保證方案,組織項(xiàng)目工程樣板規(guī)劃,并實(shí)施。
    2.督導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的落實(shí);
    3.協(xié)助處理工程重大安全及質(zhì)量事故,協(xié)助擬定處理方案并監(jiān)督完成情況;
    4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建事務(wù)執(zhí)行監(jiān)督,與外界政府部門、合作單位保持溝通、緊密聯(lián)系,以提高項(xiàng)目整體運(yùn)作效率;
    5.督導(dǎo)施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
    (三)項(xiàng)目招投標(biāo)管理
    1.參與評(píng)估工程、監(jiān)理、材料、設(shè)備類采購(gòu)的招標(biāo)等工作;
    2.統(tǒng)籌對(duì)與工程相關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位、材料及設(shè)備供應(yīng)商的履約評(píng)估工作。
    (四)現(xiàn)場(chǎng)施工管理
    1.統(tǒng)籌管理代建、監(jiān)理及各施工單位、材料及設(shè)備供應(yīng)商,監(jiān)督、管控各單位履約情況;
    2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)合作單位之間的關(guān)系,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
    3.統(tǒng)籌三通一平施工單位進(jìn)場(chǎng)、評(píng)審施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理大綱等專項(xiàng)資料,對(duì)施工前人、材、機(jī)到場(chǎng)情況及其他相關(guān)準(zhǔn)備工作進(jìn)行管控;
    4.統(tǒng)籌組織現(xiàn)場(chǎng)施工類問(wèn)題論證,把控各類施工簽證,會(huì)同相關(guān)部門及單位完成圖紙會(huì)審,解決生產(chǎn)過(guò)程中可能遇到的造價(jià)(配合)、工期、質(zhì)量及安全問(wèn)題。
    (五)組織管理
    1.指導(dǎo)和培養(yǎng)部門員工提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平,幫助部門員工通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式,提升工作能力和綜合素養(yǎng);
    2.對(duì)部門員工工作進(jìn)行督導(dǎo)和評(píng)估,定期進(jìn)行工作評(píng)估及反饋,有效利用績(jī)效考評(píng)等方式幫助部門員工提升工作效率;
    3.負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,樹立和維護(hù)良好的部門文化,營(yíng)造良好的工作氛圍,提升員工幸福感、歸屬感和工作積極性。
    (六)日常管理
    1.根據(jù)公司權(quán)責(zé)管理手冊(cè)規(guī)定,審批相關(guān)事項(xiàng);
    2.審核部門所轄板塊預(yù)算計(jì)劃及支出,管控部門費(fèi)用及成本;
    3.保持與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的良好溝通,協(xié)助部門員工的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)部門工作順利開展;
    4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌解決部門內(nèi)外部問(wèn)題及挑戰(zhàn),制定合理解決方案,有效應(yīng)對(duì)和處理問(wèn)題。
    3.管控審核材料封樣件的現(xiàn)場(chǎng)管理。
    任職要求:
    1.40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
    2.具有高級(jí)工程師職稱;
    3.具有一級(jí)建造師證書或監(jiān)理工程師證書;
    4.具有8年及以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    報(bào)名方式:
    1.報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2025年9月21日。
    2.注意事項(xiàng):應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無(wú)法修改,因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問(wèn)題的,責(zé)任自負(fù)。
    3.應(yīng)聘資料:
    (1)《應(yīng)聘登記表》(電子檔),請(qǐng)應(yīng)聘者下載附件《應(yīng)聘登記表》詳細(xì)填寫報(bào)名信息,并按“崗位+姓名”格式命名。
    (2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書的掃描件或照片,打包后按“崗位+姓名”格式命名。
    (3)公司在招聘過(guò)程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績(jī)、工作能力的佐證材料,應(yīng)聘者須如實(shí)、及時(shí)提供。
    4.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,郵箱:****************。
    招聘信息詳見“康定市五康溫泉酒店有限公司”微信公眾號(hào),應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對(duì)郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報(bào)名一個(gè)崗位,多報(bào)的視為報(bào)名無(wú)效。

    工作地點(diǎn)

    四川省甘孜藏族自治州康定市榆林街道榆林新區(qū)新天地4區(qū)1幢-(-1)-9號(hào)

    職位發(fā)布者

    杜呷卓瑪/人事經(jīng)理

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    公司Logo康定市五康溫泉酒店有限公司
    康定市五康溫泉酒店有限公司,依托宜賓市與甘孜州政府資源戰(zhàn)略合作背景,于2024年10月成立,將于2025年下半年實(shí)現(xiàn)大規(guī)模增資。公司將投資開發(fā)建設(shè)并運(yùn)營(yíng)康定市首家國(guó)際五星級(jí)度假酒店項(xiàng)目,該項(xiàng)目是2024年四川省文旅重點(diǎn)項(xiàng)目之一。公司經(jīng)營(yíng)范圍:一、投資開發(fā):建設(shè)五星級(jí)國(guó)際酒店項(xiàng)目。涵蓋高層標(biāo)準(zhǔn)客房、花園別墅套房、獨(dú)立宴會(huì)廳、政商會(huì)議中心、高端康體中心、特色中餐廳等功能。二、酒店運(yùn)營(yíng):酒店涵蓋住宿、旅游和餐飲接待、高端宴會(huì)及會(huì)議承辦。公司服務(wù)于高端商務(wù)、文化旅游以及度假休閑等多元化需求的客戶群體,將樹立康定市文旅產(chǎn)業(yè)、會(huì)議宴會(huì)接待新標(biāo)桿。三、酒業(yè)運(yùn)營(yíng):依托宜賓市、甘孜州優(yōu)質(zhì)資源,打造高端白酒及定制產(chǎn)品銷售、運(yùn)營(yíng)平臺(tái),立足西南地區(qū),輻射全國(guó)市場(chǎng)。
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