崗位職責(zé):
1、了解總部所有崗位任職情況，做好總部人員招聘儲備和開展以及人才選拔；
2、維護(hù)所有招聘網(wǎng)站招聘信息的更新與聯(lián)系；
3、拓展新的招聘渠道和招聘圈;
4、定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)以及提出建設(shè)性意見；
5、建立企業(yè)人才庫；
6、 負(fù)責(zé)物資和禮品出入庫、領(lǐng)用監(jiān)管、月度盤點(diǎn)、季度采購計(jì)劃等；
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、工裝、手機(jī)、員工寢室等統(tǒng)籌管理；
8、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生檢查、監(jiān)管保潔工作；
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷：員工生日蛋糕及鮮花采購，實(shí)時采購；
10、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)招聘、員工檔案、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等人事輔助工作；
11、其他部門臨時性工作。
任職要求：
1、同崗位2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，形象好有親和力，正能量。
4、30周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；