1、服從并積極落實好公司領導安排的所有事宜.
2、監督并負責公司內務物資的損耗；
3、管理公司重要資質證件和公司所有物資
4、負責審核制定公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；
5、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；
6、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
7、負責公司內外文件及相關合同的歸檔管理。
8、負責公司辦公用品和所有物資的管理和統計；
9、負責公司員工活動的策劃和組織，以及接待工作的統籌安排；
10、負責加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
11、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
12、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
13、負責貫徹及執行行政人力資源部的職責內容
要求： 3-5年經驗 穩定 有責任心
第一學歷：本科
崗位福利：季度獎金+年度獎金+項目獎金+14薪，試用期1-2月，工資打8折，雙休、五險，早8:30晚18:00，午休時間 12：00-13：30