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    更新于 11月25日

    天貓運(yùn)營店長

    1-1.8萬

    職位描述

    天貓美妝產(chǎn)品店長電子商務(wù)快速消費(fèi)品日化
    崗位職責(zé):
    1. 店鋪整體運(yùn)營管理工作:負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行年度、季度、月度運(yùn)營計劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
    2. 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等),分析運(yùn)營效果并優(yōu)化策略。
    3. 團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作:管理運(yùn)營團(tuán)隊,明確分工并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)客服、物流、設(shè)計等部門。
    4. 競品分析與市場洞察,定期分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài),調(diào)整運(yùn)營策略以保持競爭優(yōu)勢。
    任職要求:
    1.天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗2年以上,有成功操盤大促活動或千萬級店鋪案例者優(yōu)先。
    2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、抗壓能力、溝通能力
    3.有較強(qiáng)的邏輯思維,能對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析并得出優(yōu)化方案
    4.能熟練使用office辦公軟件
    福利待遇:
    1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,額外繳納意外險,免費(fèi)入職體檢;
    2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機(jī)會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機(jī)會和四次的調(diào)薪機(jī)會;
    3、節(jié)假日補(bǔ)助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補(bǔ)貼;
    4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等;
    5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
    6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
    7、提升培訓(xùn):每年300萬培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算|定期內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)|標(biāo)桿企業(yè)游學(xué),公司不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)。

    工作地點(diǎn)

    濟(jì)南歷下區(qū)迪亞創(chuàng)業(yè)基地

    職位發(fā)布者

    王女士/人資經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo濟(jì)南星海品牌管理有限公司
    濟(jì)南星海品牌管理有限公司成立于2018年,位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟(jì)南片區(qū)中心區(qū)域——漢峪金谷,是一家專注于品牌代理的電商新媒體公司。公司成立以來,憑借專業(yè)的市場洞察力和高效的運(yùn)營能力,迅速在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角,成為眾多知名品牌信賴的合作伙伴。代表品牌——舒客。2024年銷售額同比倍增,經(jīng)銷商排名躍居第一,地位更高、資源更多、主動權(quán)更大。運(yùn)營端進(jìn)行全渠道布局,除已有天貓、拼多多、抖音、京東渠道,將繼續(xù)拓展快手、視頻號、得物、小紅書渠道,跨境渠道亦在規(guī)劃之中。助力舒客品牌銷售額持續(xù)增長,讓員工收獲更高的經(jīng)濟(jì)回報。在打造公司好運(yùn)營、好口碑的同時,廣寶也始終堅持“先予而后取”的理念,高度關(guān)注員工獲得感、幸福感、成就感。基于此,廣寶努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、可觀的福利待遇、充足的晉升發(fā)展空間。【員工基礎(chǔ)福利】六險一金、雙休、法定假期、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)【員工關(guān)懷福利】入職體檢、下午茶、周年禮、生日福利、定制福利(三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等)【員工發(fā)展福利】 1、健全的企業(yè)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)體系:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、中高層管理人員培訓(xùn)、外請專家培訓(xùn)、行業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)等。 2、完善的任職資格及晉升晉級體系:P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系。 3、年度5次晉升漲薪機(jī)會,助力員工快速實現(xiàn)個人價值及經(jīng)濟(jì)收入提升。【員工成就福利】年終獎、公司分紅、股權(quán)激勵、年度旅游廣寶,期待您的加入。
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