崗位職責:
1、 主導設計集團精益生產體系,并推動在各生產基地的全面實施與落地;
2、 建立集團精益成熟度評估模型,定期對各基地進行審核與診斷,識別改進機會;
3、 設定關鍵精益指標,通過價值流分析(VSM)主導基地重大改善項目,驅動運營效率提升;
4、 設計與推行集團的拉動生產(Pull System)與均衡化生產(Leveling)機制,優化端到端物料與信息流;
5、 策劃并領導關鍵流程的改善工作坊(Kaizen Workshop),確保改善成果固化并橫向展開;
6、搭建精益培訓體系,為各層級員工提供賦能;策劃精益文化活動,營造持續改進的氛圍;
7、 構建精益水平對標競爭機制,并實現各基地績效可視化。
任職要求:
1、本科以上學歷,機械類或者自動化專業以及工業工程專業優先;
2、有3-5年生產制造業精益改善相關工作經驗,具備工藝、產線設計、物流管理和現場拉動系統設計經驗;
3、熟練掌握精益管理和改善相關知識工具,精通Minitab,有GB認證優先,精通VSM、SMED、標準化、TPM、Pokayoke和JIT等;
4、有項目管理經驗尤佳;
5、良好的溝通技能、抗壓能力,具備一定的英語閱讀和表達能力.