工作內容：
1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、能夠獨立處理和解決人事管理中的各類問題。