1. 客戶服務(wù)與需求挖掘：針對客戶，深入了解其健康、養(yǎng)老、財富管理等全方位需求，提供個性化的大健康解決方案。

2. 產(chǎn)品推廣與銷售：積極宣傳泰康在全國布局的高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)，介紹社區(qū)的環(huán)境設(shè)施、醫(yī)療保障、文化娛樂等特色服務(wù)

3. 市場開拓與活動組織：開拓大健康市場，積極拓展客戶資源

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：與公司內(nèi)部的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)、精算師團(tuán)隊(duì)等密切合作，為客戶提供一站式服務(wù)；若帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募、培訓(xùn)、日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷

2. 能力素質(zhì)：溝通能力能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力（若涉及團(tuán)隊(duì)管理職責(zé)）；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握泰康大健康業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品體系。

3. 個人特質(zhì)：積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，對大健康事業(yè)充滿熱情；具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

薪資福利

1. 薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 高額提成 + 績效獎金 + 年終分紅，上不封頂，充分激勵合伙人創(chuàng)造高業(yè)績。

2. 福利待遇：完善的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、節(jié)日福利；享有泰康高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)益及優(yōu)惠政策；提供專業(yè)的培訓(xùn)課程。