崗位職責：
1.戰略規劃與目標制定。根據公司業務方向（電商帶貨），制定直播平臺的整體運營策略，確定直播內容調性、目標受眾及差異化競爭優勢。 拆解年度/季度直播目標（如GMV、觀看量、粉絲增長、轉化率等），并將目標分解到團隊、場次及個人，確保可落地執行。
2.直播全流程策劃與執行。統籌直播主題、腳本設計（如流程、話術、互動點），結合熱點或節日策劃專題直播活動。 對接選品團隊，審核直播商品/服務清單，確保選品符合目標受眾需求及平臺調性，把控商品質量與性價比。協調主播、場控、客服、技術支持等崗位，確保直播前（設備調試、預熱宣傳）、中（流程推進、突發情況處理）、后（復盤優化、售后跟進）各環節順暢。 制定直播排期表，合理分配資源（如流量投放、主播檔期），提升直播效率。
3.數據運營與效果優化。跟蹤直播核心數據（觀看時長、互動率、轉化率、客單價等），通過數據分析定位直播流程、選品、話術等環節的問題，提出優化方案。對比行業數據與競品直播效果，提煉可復用的運營策略。制定粉絲增長與留存策略（如粉絲群運營、會員體系、專屬福利），提升用戶粘性與復購率。收集用戶反饋，優化直播內容與服務體驗。
4.團隊管理與人才培養。根據業務需求招聘主播、運營、策劃等崗位，明確崗位職責，建立高效協作機制。 組織主播技能培訓（如話術、控場、帶貨技巧）及運營團隊專業能力提升（如數據分析、活動策劃）。制定團隊績效考核標準（如直播目標完成度、數據指標達成情況），激勵團隊達成業績目標。
5.資源整合與商務合作。拓展品牌合作、達人聯動、平臺流量扶持等資源，提升直播曝光度與影響力。與MCN機構、供應鏈、廣告平臺等合作，降低運營成本，提升直播商業價值。實時關注直播平臺（如抖音、視頻號、快手等）的規則變化與政策動向，調整運營策略以適應平臺生態。
6.風險管控與合規運營。確保直播內容（如話術、商品宣傳、互動形式）符合法律法規及平臺規范，避免違規風險（如虛假宣傳、低俗內容等）制定直播應急預案（如設備故障、輿情危機、客訴糾紛），快速響應并解決問題，減少對直播效果的影響。
7.行業趨勢與創新探索。關注直播行業新技術（如VR直播、虛擬主播）、新模式（如場景化直播、跨界聯動），探索業務創新方向。優化直播運營成本（如流量投放、場地設備、人員開支），提升投入產出比（ROI）。
任職要求：
1. 有3年以上線上直播運營經驗，有可查成功案例；
2. 具備較強的市場營銷能力和商業敏銳度；
3. 熟悉主流直播平臺，對用戶需求變化及時做出調整。
4.服從公司戰略安排，有較強抗壓能力。