一、公司簡介
四川中弘嘉業合同擔保有限公司南寧分公司在金融領域深耕多年，全國連鎖型助貸公司，自有國有資金；憑借卓越的專業能力與創新精神，構建了多元化的業務布局。我們始終秉持穩健經營的理念，致力于為客戶提供優質、高效的金融解決方案，在行業內樹立了良好的口碑，贏得了眾多合作伙伴與客戶的信賴。在債務重組業務板塊，公司擁有豐富的實踐經驗和專業的團隊，成功助力眾多企業優化債務結構，實現可持續發展。

二、崗位職責

1. 風險策略制定與優化：深入研究債務重組市場動態和行業趨勢，結合公司業務特點和風險偏好，制定全面、科學的債務重組風險策略、政策與流程。持續關注市場變化和政策調整，及時對風險策略進行優化和完善，確保其有效性和適應性。
2. 風險識別與評估：運用專業的風險識別方法和工具，全面、深入地識別債務重組項目中可能面臨的信用風險、市場風險、法律風險、操作風險等各類風險因素。采用定性與定量相結合的分析方法，對風險發生的可能性和影響程度進行準確評估，為風險決策提供可靠依據。
3. 盡職調查與項目審核：牽頭組織或參與債務重組項目的盡職調查工作，制定詳細的盡職調查計劃和清單，對債務人的財務狀況、經營情況、資產負債情況、涉訴情況等進行全面、細致的調查核實。對盡職調查收集的資料進行嚴格審核，確保資料的真實性、準確性和完整性，重點審查債務人的還款能力、還款意愿、債務真實性以及擔保措施的有效性等關鍵風險點，提出專業的風險審核意見和切實可行的風險防控建議。
4. 風險監控與預警：建立健全債務重組項目風險監控體系，實時跟蹤項目執行情況，對風險指標進行動態監測和分析。設定合理的風險預警閾值，當風險指標達到預警閾值時，及時發出預警信號，并啟動相應的風險應對預案。定期向公司管理層和相關部門匯報風險狀況和項目進展情況，為公司決策提供支持。
5. 風險處置與化解：針對債務重組項目中出現的風險事件或潛在風險隱患，迅速組織相關部門和人員制定并實施有效的風險處置方案，如債務催收、資產保全、再次重組等措施，最大限度降低公司損失。積極協調內外部資源，推動風險處置工作的順利進行，維護公司的合法權益。
6. 團隊管理與協作：負責債務重組風控團隊的日常管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、任務分配等，打造一支專業素質高、執行力強、協作默契的風控團隊。加強團隊內部的業務交流和培訓，提升團隊成員的專業知識和技能水平，及時掌握行業最新動態和風險管控技術。積極與公司內部其他部門，如業務部門、法務部門、財務部門等進行溝通協作，建立有效的信息共享和協同工作機制，共同推動債務重組業務的順利開展。

三、任職要求

1. 教育背景：本科及以上學歷，金融、經濟、法律、財務管理等相關專業優先。（資歷豐富可放寬至大專學歷）
2. 工作經驗：具有5年以上債務重組、風險管理、金融等相關工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗。有不良資產處置、銀行信貸風險管理等相關工作經驗者優先考慮。
3. 專業技能：具備扎實的金融、財務、法律等專業知識，熟悉債務重組業務流程和相關法律法規。熟練掌握風險評估模型和工具，能夠運用數據分析方法進行風險識別、評估和監控。具有較強的文字表達能力和報告撰寫能力，能夠獨立撰寫風險評估報告和風險處置方案。
4. 能力素質：具備敏銳的風險洞察力和分析判斷能力，能夠快速識別和評估風險。具有較強的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效地協調內外部資源，推動風險管控工作的開展。具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的環境中應對各種風險挑戰。具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致，保守公司商業機密。

四、薪資福利

1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，具體薪資根據個人能力和經驗面議。
2. 福利待遇：完善的五險一金保障；帶薪年假、病假等各類法定假期；豐富的節日福利、生日福利；定期組織員工體檢；提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，支持員工參加各類培訓和學習活動，提升個人能力和職業素養。

五、應聘方式郵遞簡歷

1. 有意向請將個人簡歷主動投遞
2. 我們將對收到的簡歷進行篩選，符合條件者將電話通知面試。請保持聯系方式暢通，未通過篩選者不再另行通知。