崗位待遇：
1.工資：無責＋績效+招聘提成，綜合收入7-10k+
2.福利：社保+工齡津貼+帶薪培訓+帶薪年假（15天）+員工旅游。
3.工作時間8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由調(diào)休）。
4.晉升空間巨大，公司打造人力資源團隊，升職加薪機會多多！
歡迎優(yōu)秀的你，加入優(yōu)秀的我們！
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、等專業(yè)優(yōu)先。
2.45歲以下。
3.熟悉人才招聘、人才規(guī)劃開發(fā)、員工關系等業(yè)務板塊，能獨立帶領團隊開展招聘工作。
4.人事主管3年以上工作經(jīng)驗。
5.抗壓能力強，身體健康。
6.文字功底強，能編制所負責板塊規(guī)章制度。
7.性格開朗，親和力強。
崗位職責：
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃并組織實施。
2.負責員工的招聘實施（錄用、轉(zhuǎn)正、評級等）。
4.負責公司人才梯隊建設，使員工隊伍不斷優(yōu)化提升。
5. 負責公司員工人事檔案建立、存檔、借閱和保管等日常管理工作。
6.負責辦理員工勞動合同管理，解決勞動爭議、糾紛。
7.負責了解員工思想狀態(tài)，積極與各級員工溝通。
8. 負責公司人才招聘成本預算及管控。
9.負責編制所管業(yè)務板塊工作內(nèi)的各項管理制度。