崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品特性(重量、體積、時效等要求)及成本目標(biāo),選擇最優(yōu)物流方式,確保時效和成本要求的達(dá)成;
2、根據(jù)出貨計劃表和貨代到貨明細(xì)登記到貨,收集運營出貨資料并核對資料和到貨信息一致;
3、根據(jù)到貨在易倉系統(tǒng)進(jìn)行及時收貨、發(fā)貨單裝箱出庫,登記出貨信息至中臺系統(tǒng),保證貨物的流轉(zhuǎn);
4、盤點核對貨代倉庫庫存,確保賬物一致性;
5、處理到貨及出貨異常,針對異常問題進(jìn)行分析統(tǒng)計,并制定解決方案,保障貨物順利發(fā)出;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求:
1. 熟悉外貿(mào)物流流程,有貨代公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟練使用辦公軟件,尤其是表格處理。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理物流跟單中的問題。
福利待遇:】
1、試用期無責(zé)薪資+績效,額外有全勤獎+餐補,五險一金正常繳納;
2、工作時間:8:30-12:00,14:00-18:30 ;單雙休,可以自己選擇哪周單休哪周雙休,享受國家法定節(jié)假日;
3、個人發(fā)展:關(guān)注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展,公司注重打造學(xué)習(xí)型組織,不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機會;
4、崗位晉升:公司注重內(nèi)部培養(yǎng),大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔,有專業(yè)的薪酬和晉升機制,提供公平公正的平臺,定期做人才盤點, 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展;
5、員工活動:企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團(tuán)建活動、節(jié)日活動、周年慶等,讓大家快樂工作,認(rèn)真生活;
6、公司氛圍:舒適、整潔辦公環(huán)境,和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理;
7、其他福利:父母生日禮物、年度體檢、餐補等。