【任職要求】
1、熟練運(yùn)用 Excel（數(shù)據(jù)透視、函數(shù)建模），能獨(dú)立制作可視化報(bào)表；熟練運(yùn)用制作多維儀表盤(pán)（用于復(fù)雜數(shù)據(jù)建模、銷售結(jié)果預(yù)測(cè)）
2、熟悉銷售漏斗模型及營(yíng)銷轉(zhuǎn)化邏輯；具備營(yíng)銷類數(shù)據(jù)報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)；能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察核心問(wèn)題，輸出可落地的指導(dǎo)性建議。
【崗位職責(zé)】
1、分析銷售過(guò)程指標(biāo)（客戶跟進(jìn)頻次、報(bào)價(jià)次數(shù)等）與結(jié)果指標(biāo)（成單率、客單價(jià)等）的相關(guān)性，如通過(guò) “銷售通話時(shí)長(zhǎng)” 與 “客戶簽約率” 關(guān)聯(lián)分析，優(yōu)化跟進(jìn)策略；
2、拆解過(guò)程指標(biāo)（線索分配效率等）與結(jié)果指標(biāo)（成單時(shí)間等），通過(guò)數(shù)據(jù)定位優(yōu)化點(diǎn)（例：某類客戶跟進(jìn) 3 次以上成單率提升 50%，輸出調(diào)整建議）；
3、從線索質(zhì)量（新客渠道轉(zhuǎn)化率）、跟進(jìn)效率（平均響應(yīng)時(shí)間）、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境（同類律所報(bào)價(jià)對(duì)比）等維度，用漏斗模型定位問(wèn)題節(jié)點(diǎn)。
【薪資待遇及工作時(shí)間】
底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金 面議
8:30-18:00 午休1.5h