一、招聘要求
（一）教育背景
1、碩士及以上學歷，能源工程、化學工程、環境科學、國際貿易、工商管理等相關專業優先；
2、具備國外留學或工作經驗，熟悉國際商業規則及跨文化溝通邏輯。
（二）工作經驗
1、氫能領域從業5年以上，深度參與過氫能產業鏈相關工作（如制氫、儲運、加注、應用等環節），熟悉全球氫能產業格局、技術路線及市場動態；
2、三年以上管理經驗，需具備團隊管理、項目統籌或部門運營經驗，有國際業務團隊管理經歷者優先；
3、有成功推動國際合作項目落地經驗（如海外技術引進、合資公司組建、跨國供應鏈搭建等）者優先。
（三）專業能力
1、全球氫能鏈條認知：系統掌握氫能產業鏈上游（化石能源制氫、綠氫等）、中游（儲運技術、設備）、下游（交通、工業、發電等應用場景）的核心環節，了解固態合金儲氫主流技術趨勢及關鍵企業動態；
2、行業資源整合能力：具備廣泛國際人脈資源，包括但不限于海外氫能企業、研究機構、行業協會、政府及政策制定部門等，能有效鏈接全球產業資源；
3、戰略規劃能力：能基于全球氫能市場需求與公司戰略，制定國際業務發展規劃，明確目標市場、業務模式及落地路徑。
（四）語言能力
1、精通兩門及以上外語，其中英語為必備語言，需達到“聽說讀寫無障礙”水平，可作為工作語言開展跨國溝通；
2、第二外語優先考慮韓語、日語、德語等氫能產業發達地區語言。
（五）個人素質
1、年齡35-40歲，具備成熟的國際視野、商業洞察力及風險判斷能力；
2、優秀的領導力、團隊管理能力及跨部門協作能力，能驅動團隊達成業務目標；
3、強烈的目標感與抗壓能力，適應高頻跨國差旅及多任務并行工作節奏。
二、崗位職責
（一）戰略規劃與目標制定
1、參與制定國際合作事業部的中長期發展戰略，聚焦全球氫能市場（如歐洲、北美、亞太等核心區域），明確業務定位（技術合作、市場開拓、項目投資等）及階段性目標；
2、對接公司整體戰略，將國際業務目標分解為可執行的年度、季度計劃，推動落地并跟蹤達成情況。
（二）國際合作拓展與項目落地
1、主導海外氫能領域合作機會挖掘，包括但不限于：
（1）與海外氫能技術企業、科研機構洽談技術引進、聯合研發或專利授權合作；
（2）與海外能源公司、工業園區對接氫能共建項目；
2、推動公司氫能產品的國際市場銷售與渠道搭建；
3、負責國際合作項目的全流程管理，從商務談判、合同簽署到落地執行，確保項目合規性與目標達成。
（三）團隊管理與人才發展
1、組建并帶領國際業務團隊（含市場、商務、技術支持等模塊），明確團隊成員職責與考核目標，提升團隊專業能力與協作效率；
2、制定人才培養計劃，通過指導、賦能及實戰歷練，培養具備國際視野的氫能領域專業人才。
（四）資源整合與人脈維護
1、統籌整合公司內外部資源（技術、資金、渠道等），支撐國際業務開展；
2、深度維護全球氫能產業人脈網絡（企業高管、行業專家、政府官員等），定期參與國際氫能展會、論壇等活動，提升公司行業影響力。
（五）行業洞察與風險管控
1、持續跟蹤全球氫能技術突破、政策法規及市場競爭格局，形成行業分析報告，為公司戰略決策提供依據；
2、識別國際業務中的潛在風險，制定應對預案并推動落實。
（六）匯報與溝通
1、定期向公司高層匯報國際合作事業部運營情況、業績進展及重大事項，提出業務優化建議；
2、協調公司內部研發、生產、法務等部門，保障國際業務的跨部門協同效率。
三、薪酬福利
基本薪資：5萬元/月起（具體面議，視候選人經驗與能力浮動）；
福利：年終獎金、績效提成、五險一金、帶薪年假等。