1. 崗位職責：?
2. 掌握區域樓盤詳細情況?：熟悉所在區域的樓盤信息，包括價格、戶型、周邊配套等，以便為客戶提供準確的咨詢。
3. ? 發掘客戶需求?：通過網絡、電話等方式與客戶溝通，了解其需求，提供合適的房源信息?。?
4. ? 提供優質的看房體驗和置業咨詢服務?：為客戶提供專業的看房服務，解答客戶的疑問，幫助客戶選擇合適的房源?。
5. ? 房源開發與積累?：負責房源的開發和維護，與業主建立良好的合作關系，確保房源信息的真實性和有效性?。
6. ? 促成交易?：協助買賣雙方達成交易，辦理合同簽署、房屋過戶等手續?。
7. 法律咨詢與資產管理?：為客戶提供房產法律咨詢，幫助客戶進行資產管理?
崗位要求：
1. 具備良好的溝通能力和銷售技巧。
2.?持續學習能力
3. 感恩，正向 向善 向上 利他的精神
4. ?真誠與自信?
5.團隊協作能力，一個人走的很慢，一群人走的很遠。
6 誠信與責任心
1. ?薪酬福利?：?新人入職薪資為，租賃提成50%，買賣提成50%~70%。新人的工資平均在4500到10000元左右，老人 10000-30000上不封頂，能者多得?。此外，員試用期1-3個月?。?
2. ?晉升空間?：提供明確的晉升時間、科學的晉升制度和完善的晉升體系，每月進行內部選拔，3個月一次晉升考評，確保公平、公開、透明?。?
3. ?獎勵體系?：獎勵體系包括新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、菁英大禮包、團隊獎等眾多獎勵?。此外，還有孝順金、格林互助、節日送禮等福利?。?
4. ?員工活動?：CG為員工提供豐富多彩的文娛生活，包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽等活動?1。還有節日中特殊神秘的禮品、優秀員工的家屬旅游等福利?。?
5. ?健康關懷?：此外，還有寶媽關懷政策，如周末調休陪娃、育兒假、產假、哺乳假、六一兒童假等?。?