一、招聘條件及要求
（一）基本條件
1. 年齡45歲及以下、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑工程管理、檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；
2.持有建筑工程管理或檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)；
3. 具有8年以上建筑工程內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立完成過(guò)3個(gè)及以上公共建筑項(xiàng)目的資料收集、編制、組卷及移交全流程工作；
4. 熟練掌握工程資料管理規(guī)范及相關(guān)軟件（如資料管理軟件、CAD等）；
5. 具備較強(qiáng)的細(xì)心程度、邏輯整理能力及文字處理能力；
6. 了解工程施工流程，熟悉各類(lèi)工程資料的編制要求。
（二）優(yōu)先條件
1. 持有資料員崗位證書(shū)；
2. 有大型公共建筑項(xiàng)目竣工資料編制及移交經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用辦公軟件及專(zhuān)業(yè)資料管理系統(tǒng)；
4、熟悉資料進(jìn)館流程及裝訂要求；
5、熟悉資料與結(jié)算工作的配合技巧；
（三）崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料的收集、整理、編制、歸檔工作，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2. 嚴(yán)格按照工程資料管理規(guī)范及當(dāng)?shù)爻墙n案管理要求，整理施工圖紙、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)交底、隱蔽工程記錄、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收資料等；
3. 配合監(jiān)理、業(yè)主及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展資料檢查、驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)資料的借閱、登記管理；
4. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人完成竣工資料的編制、組卷及移交工作；
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要、來(lái)往函件的整理歸檔工作。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行；
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月23日17:00；
（二）報(bào)名方式：通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵件報(bào)名。郵件主題為“外聘選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過(guò)電話(huà)、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應(yīng)聘者得分按從高到低進(jìn)行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對(duì)不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。