崗位職責：
1、招聘：依部門需求定計劃，多渠道找人才，把控面試，辦入職并跟蹤試用期。
2、培訓：助力完善培訓體系，組織新人入職培訓，對接外訓提升員工技能，評估培訓效果。
3、績效：參與優化考核制度，輔助部門評估，分析結果助力人事決策，幫績效差員工改進。
4、員工關系：處理合同事務，解答員工咨詢、投訴，組織活動增強凝聚力，防范用工風險。
5、信息管理：維護員工檔案，用系統統計分析數據，定期出人力報表。
任職要求：
1、專業：人資、工商、行政管理等相關專業本科及以上學歷。
2、經驗：1 - 3 年人資工作經驗，應屆有豐富實習經歷也可，有制造、互聯網行業經驗優先。
3、技能：熟練 Office，會用 Excel 處理數據，熟悉人資管理系統更佳，書面、口頭表達好。
4、素質：溝通協調、組織策劃能力強，學習、應變快，工作負責、重細節、有保密和服務意識。
5、資質：持企業人力資源管理師證書優先。