新媒體運(yùn)營(yíng)

1、崗位職責(zé)
內(nèi)容策劃與創(chuàng)作，負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（小紅書、抖音、快手等）的內(nèi)容選題、文案撰寫、排版及發(fā)布；
結(jié)合熱點(diǎn)事件、行業(yè)動(dòng)態(tài)及用戶需求，策劃高傳播性的內(nèi)容（圖文、短視頻、長(zhǎng)視頻、直播等）；
優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)形式，提升用戶閱讀體驗(yàn)和互動(dòng)率。
2、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)
定期分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)（粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率等），制定優(yōu)化策略；
負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，包括粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理、輿情監(jiān)控等；
研究各平臺(tái)算法規(guī)則，提升內(nèi)容曝光量和轉(zhuǎn)化率。
3、用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化
設(shè)計(jì)用戶裂變活動(dòng)（如抽獎(jiǎng)、打卡、社群運(yùn)營(yíng)等），擴(kuò)大品牌影響力；
結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃線上 / 線下活動(dòng)，促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化與留存；
挖掘用戶需求，優(yōu)化用戶畫像，提高內(nèi)容精準(zhǔn)度。
4、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如 ROI、CTR、完播率等），輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向和運(yùn)營(yíng)策略。
5、任職要求
大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)，新聞、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1-3 年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
具備優(yōu)秀的文案功底和創(chuàng)意能力，熟悉新媒體內(nèi)容風(fēng)格；
熟練使用 PS、剪映等設(shè)計(jì)剪輯工具，掌握基礎(chǔ)視頻制作；
熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，對(duì)抖音、小紅書等平臺(tái)算法有深入理解；
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用 ai工具。
網(wǎng)感敏銳，對(duì)熱點(diǎn)事件反應(yīng)迅速，具備 “爆款” 內(nèi)容洞察力；
責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)快速變化的新媒體環(huán)境。