職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責:
1.招聘配置：負責武漢分公司崗位的招聘工作，高效滿足各部門用人需求，確保關鍵崗位招聘到崗及時率。
2.員工關系:負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)，處理員工咨詢、申訴和勞動糾紛，防范用工風險，維護和諧的勞資關系。
3.培訓與人才發(fā)展：開展新員工入職引導培訓，幫助新員工快速融入，參與分公司人才梯隊搭建，協(xié)助進行關鍵人才的識別、評估和發(fā)展工作。
4.人力資源數(shù)據(jù)與報表：定期整理和分析分公司人力數(shù)據(jù)，編制人力行政相關報表，為分公司及總部管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.人事檔案：負責人事檔案的建立、維護與管理，確保信息準確、保密。
任職要求:
1.大專及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源工作經驗，1年以上HRBP經驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟練操作辦公軟件；
工作地點
武漢洪山區(qū)光谷筑芯科技產業(yè)園
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