一、任職要求：
1.年齡40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上全面管理營銷團隊的經(jīng)驗。
2.擁有可驗證的成功案例（如主導過品牌從0到1、實現(xiàn)業(yè)績高速增長、成功打造爆款等）。
3.能制定與公司業(yè)務目標相匹配的整體營銷戰(zhàn)略，而不僅僅是執(zhí)行戰(zhàn)術。
4.深刻理解行業(yè)、產(chǎn)品、用戶和競爭對手，具備強烈的商業(yè)敏銳度。
5.精通整合營銷：熟練掌握品牌、數(shù)字營銷、渠道管理、內(nèi)容營銷、公關等至少幾個領域。
6.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：極強的數(shù)據(jù)分析能力，能以ROI為導向，優(yōu)化預算和策略。
7.具備卓越的領導力、創(chuàng)造力、溝通能力和抗壓能力，能帶領團隊應對快速變化的市場。
8.對公司的品牌影響力、用戶增長和銷售收入三大核心指標負責。


二、崗位職責：
1.制定并實施公司的整體營銷戰(zhàn)略，規(guī)劃預算，確保與業(yè)務目標對齊。
2.負責用戶獲取與銷售增長，通過有效的市場策略（數(shù)字營銷、渠道管理、銷售支持等）提升市場份額和收入。
3.全面負責品牌管理，提升品牌知名度、美譽度和影響力，包括公關、內(nèi)容戰(zhàn)略和危機處理。
4.領導和管理營銷團隊，優(yōu)化流程，評估營銷效果（ROI），以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
三、福利待遇
1、薪資待遇：具體面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。