新媒體運營

【我們在做什么】
我們是一家正在快速起步的留學相關公司，目前已經跑通基礎運營獲客模型，內容端以小紅書為核心獲客渠道，正在進行系統化擴張。?現階段，我們不追求“大而全”的團隊，而是希望搭建一個小而精、執行力強、可以長期配合成長的內容運營團隊。
如果你希望：
1.有明確方向，而不是被丟進一個“你自己摸索吧”的崗位
2.有人帶你做內容、教你復盤，而不是只看結果
3.在執行中不斷提升，而不是天天空談創意
那這個崗位會非常適合你。
【工作內容】
你將主要負責小紅書賬號的日常運營與內容執行，具體包括但不限于：
1.按照既定方向，協助完成多個小紅書賬號的內容運營工作，包括選題整理、內容發布、基礎互動與數據記錄。每人基礎運營賬號數量為 5 個，目的是穩定獲客，同時探索流量增長的可能性。
2.在日常工作中，你需要根據要求完成內容的發布、賬號基礎維護以及簡單的數據整理，并定期參與內容復盤。我們更看重你是否能在重復執行中不斷優化，而不是一開始就做出“爆款”。
3.你不會被要求獨立操盤賬號方向，所有核心策略、業務判斷、留學相關專業內容，都會由負責人統一輸出，你需要做的是高質量執行 + 反饋真實結果。
隨著能力提升，你將逐步參與到選題拆解、內容優化、賬號模型總結等更核心的內容工作中。
【人員要求】
這個崗位不要求你一開始就很厲害，但我們非?？粗匾韵绿刭|：
1.你愿意長期、穩定地做內容相關工作，能夠接受前期一定程度的重復性執行，并且不會因為短期沒有明顯成果而輕易否定工作本身。
2.你做事踏實，執行力強，面對明確指令，能夠按要求完成任務，而不是頻繁自我加戲或偏離方向。
3.你具備基本的學習能力和復盤意識，遇到結果不理想的情況，愿意去分析原因，而不是推卸責任。
4.你對內容運營、小紅書平臺或新媒體工作本身有興趣，希望在團隊中成長。
如果你有以下經驗，會是加分項：
1.有小紅書、公眾號、抖音等平臺的運營或內容經驗
2.有基礎的數據整理或內容復盤習慣
3.有長期堅持某件事情的經歷（學習、項目、工作等）
【公司福利與發展】
1.公司福利多，氛圍年輕化，積極活躍
2.有許多額外的福利，咖啡吧、零食柜（不限量）
3.定期團建野餐燒烤、崇禮滑雪、k歌比賽、生日party等…
我們可以明確告訴你，這是一個有清晰成長路徑的崗位。
在這里，你會直接參與一個正在搭建中的內容體系，而不是進入一個已經固化、只讓你當螺絲釘的團隊。你做的每一項工作，都會被看到、被復盤、被優化。
我們提供系統化的內容方向指導和清晰的執行標準，幫助你快速建立對小紅書內容的理解能力，而不是靠你自己瞎試。
隨著你對內容和賬號理解的加深，你會逐步接觸更核心的內容工作，并有機會承擔更多責任，獲得相應的回報提升。
薪資結構會根據你的能力和承擔的責任逐步調整，表現優秀者有明確的成長空間。
工作氛圍上，我們更看重長期合作、穩定信任和效率，而不是內耗和表演型努力。